为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察上海重要讲话精神，贯彻落实中央和市委有关部署要求，按照全国、全市组织部长会议部署，推动全市组织系统深入研究新形势下党的建设和组织工作中的重点难点问题，根据《中共上海市委组织部关于做好2025年度全市组织系统课题调研工作的通知》要求，现就做好2025年度课题调研工作通知如下：

一、重点调研课题方向

1.坚持以政治建设为统领，推动党的创新理论武装走深走实。重点就健全“四个以学”长效机制，推进党纪学习教育常态化长效化，抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育；更新理论武装的方法论，贯彻落实基本培训理念，强化同质等效的培训供给；做好履职能力培训的供需匹配，强化干部国际化视野、战略性思维、专业化能力等，进行深入调研。

2.锻造一支堪当现代化建设重任的执政骨干队伍研究。重点就落实新时代好干部标准，鲜明树立选人用人正确导向，推动树立和践行正确政绩观，建强领导班子和干部队伍；发挥好党政领导班子建设规划牵引作用，突出五湖四海畅通交流渠道，创新干部队伍培养锻炼路径；把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，健全干部担当作为的激励和保护机制，加强对干部全方位管理和经常性监督等，进行深入调研。

3.加强新时代公务员队伍建设研究。重点就优化队伍布局结构，提升考录科学化水平，完善聘任制公务员工作，畅通公务员交流渠道；提升公务员能力素质；健全激励约束机制，改进公务员考核，持续释放职务职级并行制度激励效应，加强先进典型跟踪管理等，进行深入调研。

4.着力增强基层党组织政治功能和组织功能研究。重点就深化党建引领网格治理，抓实党建引领基层治理热点难点协调机制，解决好物业治理等问题；深化落实为基层减负，抓好街镇履行职责事项清单的落地评估，优化完善街镇考核方式，抓好居村“两委”换届，抓好基层骨干培训，推动党群服务阵地转型发展；持续加强各领域基层党建等，进行深入调研。

5.从严从实抓好党员队伍建设研究。重点就健全落实党的创新理论武装机制、发展党员机制、党员管理监督机制、党员作用发挥机制、党员激励关怀帮扶机制，持续锻造靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍；发挥好党支部在教育管理党员中的作用等，进行深入调研。

6.深化高水平人才高地建设研究。重点就持续加大教育科技人才一体推进力度，持续破除人才管理、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，加快构建符合科研创新和人才成长规律的良好创新创业生态；聚焦“高精尖缺”、先导产业、基础研究、青年人才等，统筹推进自主培养和海外引才工作；有效提升人才服务能级和发展环境等，进行深入调研。

7.深化党的建设制度改革和组织部门自身建设研究。重点就推动党的建设制度改革任务落地落实，加快推进组织工作数字化转型；传承弘扬组织部门的光荣传统、优良作风，落实好“六个最讲”的要求，当好“两个维护”的排头兵；提升组工干部的能力素质，深化从严治部，加强和改进作风等，进行深入调研。

二、有关事项

1.关于工作要求。请各单位围绕上述重点调研课题方向和本单位年度重点工作，有针对性地提出调研题目。一切要从实际出发，切口可小些、落点更实些，把深入基层调 研、广泛征求意见、借鉴各方经验、反复思考论证贯通起来，做到措施实、接地气、真正解决问题。对经过充分研究、比较成熟的调研成果，加快推动转化，推动上海党的建设和组织工作高质量发展。

2.关于调研课题申报。请各单位结合工作实际，按要求填写《上海市组织系统调研课题申报表》(见附件),如申报多个课题，请按重要程度排序，并于2025年4月13日前反馈至党委组织部孙洁sun_jie186@sicp.edu.cn,逾期视为放弃申报。

3.关于重点课题和自选课题分类。市委组织部将根据课题上报情况，统一确定重点课题，由市委组织部统一管理，并通知上报单位。其余课题为自选课题，由各单位自主开展研究，并由市教卫工作党委和市委组织部进行备案。

4.关于调研过程管理。市委组织部将对重点课题和自选课题开展同步管理。严格立项把关，指导承担同一课题方向的单位进行各有侧重地研究；开展中期检查和交流，加强跟踪指导；组织成果验收，对不符合标准的，要求补充调研，重新提交报告。

5.关于调研成果报送。重点课题和自选课题请于2025年10月30日(周四)前完成课题调研工作，并提交调研报告。调研报告应当具有较强的思想性、针对性、指导性和创造性，文风朴实，篇幅适中，字数控制在8000字以内。

市教卫工作党委组织干部处

上海工商职业技术学院党委组织部