岗位1：护理专业负责人

部门：护理教学部

岗位职责：

1.负责护理专业教学组织与管理；

2.负责参与护理专业课程设计与组织；

3.负责参与护理专业实训设施的建设与管理；

4.负责师资团队的建设与管理；

5.负责部分专业课程的执行与检核；

6.负责护理专业对外合作的组织与实施；

7.负责临床实践基地联络与合作管理；

8.负责运营经费、专项经费的预算，使用与管理。

应聘人员要求：

1.年龄35-50岁，性别不限，户籍不限；

2.护理专业全日制本科及以上学历；

3.八年以上临床护理工作经验；

4.三年以上护理带教经验，具有高效教学经历者优先；

5.有高校教师资格者优先；

6.性格开朗，热爱生活，关注细节，追求卓越。

岗位2：护理专业教师2名

部门：护理教学部

岗位职责：

1.负责基础护理、儿科护理、老年康复护理等专业课程执行；

2.配合专业负责人进行课程设计；

3.配合专业负责人进行专业实训设施的建设与维护；

4.配合专业负责人进行学生日常管理；

应聘人员要求：

1.年龄30-45岁，性别不限，户籍不限；

2.护理专业全日制本科及以上学历；

3.五年及以上临床护理工作经验，有护理带教经验者优先；

4.有高校教师资格证者优先；

5.有一定的文案撰写能力；

6.热爱生活，热爱护理工作，有责任心，敢于创新。

岗位3：护理实训指导教师2名

部门：护理教学部

岗位职责：

1.负责护理专业实训课程的教学执行；

2.负责护理专业实训室和设备设施的维护管理；

3.负责护理专业学生实训课程排班安排；

4.配合专业负责人及专业教师进行学生日常管理。

应聘人员要求：

1.年龄25岁以上，性别不限，户籍不限；

2.护理专业全日制本科及以上学历（优秀者学历可放宽至专科）；

3.具备临床护理工作经验；

4.有护理院、母婴中心等专业机构工作经验者优先；

5.能够熟练使用办公软件；

6.性格开朗、热爱生活、善于沟通，有较强规范意识和服务意识。